دور الإدارة الإلكترونية في تحقيق المرونة التنظيمية
دراسة ميدانية على الجامعة الأسمرية الإسلامية – ليبيا
DOI:
https://doi.org/10.59743/الكلمات المفتاحية:
الإدارة الإلكترونية، المرونة التنظيمية، الجامعة الأسمرية الإسلامية - ليبياالملخص
هدفت الدراسة التعرف على دور الإدارة الإلكترونية بأبعادها (التخطيط الإلكتروني، التنظيم الإلكتروني، التوجيه الإلكتروني، الرقابة الإلكترونية) في تحقيق المرونة التنظيمية، كما استخدمت المنهج الوصفي التحليلي، واختارت عينة قصدية من (المدراء ورؤساء الأقسام والمدراء، وعمداء الكليات) بالجامعة الأسمرية الإسلامية - ليبيا مكونة من (55) مفردة، استخدمت الاستبانة كأداة لجمع المعلومات. خلصت إلى نتائج منها وجود تباين في مستوى الموافقة على أبعاد الإدارة الإلكترونية في الجامعة. بينما حصلت الرقابة الإلكترونية على أعلى متوسط، فإن التوجيه الإلكتروني حصل على أدنى متوسط، إن المرونة التنظيمية بالجامعة تحظى بتقدير عالٍ من قبل المبحوثين، حيث جاءت بمتوسط عام بلغ (4.26)، وجود تأثير ذو دلالة إحصائية للإدارة الإلكترونية بأبعادها مجتمعة في المرونة التنظيمية بالجامعة الأسمرية الإسلامية. أوصت الدراسة بالعمل على تعزيز جهود وتطوير التوجيه الإلكتروني بالجامعة، من خلال توفير التدريب والدعم المستمرين للموظفين والمسؤولين. الاستمرار في دعم وتعزيز المرونة التنظيمية، من خلال تعزيز البنية التحتية وتعزيز التواصل بين الأقسام لتحقيق أهداف الجامعة، وضرورة تحسين البنية التحتية الإلكترونية وتقديم التدريب المستمر للموظفين لتعزيز المرونة التنظيمية بالجامعة.
التنزيلات
المراجع
1. السريحي، تيسير أحمد يحي فرحان، وبادي، صفاء عبدالحكيم أحمد (2020): أنموذج مقترح لتطبيق الإدارة الإلكترونية في الجامعات اليمنية. مجلة الجامعة العراقية، العدد15.
2. العوايشة، أسيد حسين عودة، مفلح، منيرة عبدالله (2019): موارد نظم المعلومات وأثرها في الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية - دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة الاردنية"، مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية والإدارية، المجلد5، العدد الأول.
3. المتروك، عبدالله محمد شاكر، الباسل، ميادة محمد فوزى، رضوان، وائل وفيق، سليمان، هناء إبراهيم (2021): المرونة التنظيمية مدخل لتحسين الأداء بالمدارس الثانوية بدولة الكويت"، مجلة كلية التربية، جامعة دمياط، العدد7.
4. بوخضرة، مريم، بوفاس، الشريف(2020): أثر إعادة هندسة الأعمال في تحقيق المرونة التنظيمية لدى عينة من المؤسسات الصناعية النشطة بولاية سوق أهراس، مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي، المجلد 7، العدد2.
5. داغر، حلا فازع (2021): القدرات الجوهرية ودورها في تعزيز المرونة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في رئاسة جامعة الموصل، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية، المجلد25، العدد11.
6. راضي، ميرفت محمد (2018): الإدارة الإلكترونية كمدخل لجودة الخدمة التعليمية في الجامعات الفلسطينية: دراسة خاصة جامعة الأزهر، المجلة العربية لضمان جودة التعليم العالي، المجلد11، العدد35.
7. سراع، شاكر سراع منصر (2023). دور الإدارة الإلكترونية في تحسين الأداء الاستراتيجي في الجامعات اليمنية من خلال تنمية الموارد البشرية، مجلة مركز جزيرة العرب للبحوث التربوية والإنسانية؛ المجلد (2) العدد (16).
8. عبد، محمد عدنان (2022): دور الإدارة الالكترونية في تقليل ضغوط العمل التنظيمية: بحث ميداني في كلية المعارف الجامعة، مجلة كلية المعارف الجامعة، المجلد33، العدد4.
9. عمير، عراك عبود (2019): دور المرونة التنظيمية في تحقيق الازهار التنظيمي - بحث ميداني في عينة من شركات الاتصالات الخلوية العراقية، مجلة الاقتصاد والعلوم الادارة، المجلد25، العدد114.
10. فورة، محمد ناهض، وآخرون (2023): أثر متطلبات الإدارة الإلكترونية في تحسين جودة الخدمات التعليمية في جامعة الأقصى بغزة – فلسطين، المؤتمر الدولي العاشر للنظام الاقتصادي الإسلامي، جامعة العلوم الإسلامية الماليزية.
11. كورتيل، فريد، سليمان، اسيا (2015): الإدارة الإلكترونية، زمزم ناشرون وموزعون، عمان.
12. محمد، أسماء عبدالعاطي (2021): أثر جودة الحياة الوظيفية على مستوي المرونة التنظيمية في شركات الطيران: دراسة تطبيقية على شركة مصر للطيران، مجلة السياحة والفندقة والتراث، المجلد3، العدد الأول.
13. ياسين، سعد غالب (2017): الإدارة الإلكترونية، دار اليازوري للنشر، عمان.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الفئات
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2024 مجلة المنتدى الأكاديمي

هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

