The Role of Strategic Leadership in Building a Learning Organization
DOI:
https://doi.org/10.59743/jaf.v5i2.216Keywords:
strategic leadership, building a learning organization, Al-Burj Cement plantAbstract
The study aimed to identify the role of strategic leadership dimensions (strategic orientation، human capital development، supportive organizational culture، ethical practices) on building a learning organization. The study followed the descriptive-analytical approach. The data was collected through a questionnaire using the purposive sampling method. The study included 44 administrative employees working at the Zliten cement plant. The results showed that strategic leadership dimensions have a significant influence in building the learning organization. In addition، each leadership strategic dimension has positively improved the learning organization in a different way. The study recommended the adoption of strategic leadership as a tool for building a learning organization، encouraging the culture of organizational learning، and adopting the vision of the learning organization، which requires the creation of an organizational environment that supports its creative aspects and achieves sustainable competition.
Downloads
References
إبراهيم، ليمياء عيد عطا. (2012). دور القيادة الاستراتيجية في تحسين مستوى الأداء: دراسة ميدانية، المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية، مجلد3، العدد1، القاهرة.
اقطي، جوهرة، بن عبيد، فريد. (2017). دور ممارسات القيادة الاستراتيجية في دعم التشارك في المعرفة بين الموظفين دراسة ميدانية في مجموعة فنادق جزائرية، مجلة التنمية والاقتصاد، جامعة المسيلة، العدد (2).
البغداد، عادل هادي حسين، العبادي، هاشم فوزي دباس. (2019). التعلم التنظيمي والمنظمة المتعلمة وعلاقتها بالمفاهيم الإدارية المعاصرة، مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع، عمان.
الخوري، علي محمد ودرويش، عبد الكريم وغنيم، أيمن مختار. (2015). التعلم المؤسسي الطريق إلى المنافسة والتطور في القرن الحادي والعشرين، المنظمة العربية للتنمية الإدارية، القاهرة.
الرشودي، محمد بن علي إبراهيم. (2009). المنظمة المتعلمة، مكتبة الملك فهد، الرياض.
الطائي، أيمن جاسم، أبو ردن، أيمان. (2018). إسهامات القيادة الاستراتيجية في تطوير رأس المال البشري: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديرية تربية محافظة نينوى، مجلة تنمية الرافدين، المجلد37، العدد117، بغداد.
الفرجاني، طارق محمد، والدرباق، أمين مرعي. (2015)، دور القيادة الاستراتيجية لتنمية القدرة التنافسية في القطاع المصرفي الليبي، مجلة دراسات الاقتصاد والأعمال، العدد الأول.
الفروخ، فايز عبدالرحمن. (2010). التعلم التنظيمي وأثره على الأداء الوظيفي، دار جليس الزمان للنشر والتوزيع.
القدومي، محمد، محمد، محمد هاني، عبوي، زيد. (2015). المفاهيم الإدارية الحديثة دار المعتز للنشر والتوزيع، عمان.
الكساسبة، محمد مفضي والفاعوري، عبير حمود. (2010). قضايا معاصرة في الإدارة، دار الحامد للنشر والتوزيع، عمان.
المعاضدي، معن وعدالله، الطائي، أيمن جاسم محمد. (2011). إسهامات القيادة الاستراتيجية في تعزيز المرونة الاستراتيجية لمنظمات الأعمال دراسة لآراء عينة من القیادات الاستراتيجية في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في نينوى، مجلة تنمية الرافدين- كلية الإدارة والاقتصاد- جامعة الموصل، مجلد (33)، العدد (105)، الموصل.
ايوب، يوسف عبدالله العوضي. (2013). دراسة آليات تطوير نموذج لتطبيقات الجودة والتميز المؤسسي في مؤسسات القطاع الحكومي في دولة الأمارات العربية المتحدة، المجلة العربية للإدارة، المجلد33، العدد الأول.
جاد الرب، سيد محمد. (2012). القيادة الاستراتيجية، مطابع الدار الهندسية، الإسماعيلية
جاد الرب، سيد محمد. (2013). إدارة الإبداع والتميز التنافسي، الدار الهندسية، القاهرة.
عبد، ضرغام حسن. (2016). أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية في تحقيق ريادة الأعمال دراسة استطلاعية في بعض المصارف التجارية في محافظة النجف الأشرف، مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية، المجلد (13)، العدد (39).
عيدان، أفراح رحيم، حسين، عموده عبيد. (2019). دور المعرفة الضمنية في تعزيز بناء المنظمة المتعلمة دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة الواحة للمشروبات الغازية في بابل. مجلة الإدارة والاقتصاد. المجلد8. العدد32.
مايك فريدمان، بينيامين بي. تريجو. (2009). منهج القيادة الاستراتيجية، ترجمة، تحقيق: عبد الرحمن بن أحمد هيجان ونعيم حافظ أبو جمعة، المنظمة العربية للتنمية الإدارية، الرياض.
نادر، علاء محمد، جاسم، باسم عبدالمحسن. (2019). دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق التفوق التنظيمي: بحث ميداني في شركة الفارس العامة مجلة الاقتصاد والعلوم الإدارية، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة بغداد، المجلد (25)، العدد (114)، بغداد.
نجم، نجم عبود. (2000). أخلاقيات الإدارة في عالم متغير، المنظمة العربية للتنمية الإدارية، سلسلة بحوث ودراسات، القاهرة.
Daft , Richard L. , 2003 , Management , South-Western & College Publishing .Co. , Canada
Keskin, Halit, (2006), "Market orientation, learning orientation and innovation capability in SMES: an extended model", European Journal of Innovation Management, Vol. 9, No. 4.
Lee, Tie.T & Tsai, Hsin Ju. (2005), "The effect of business operation mode on market orientation, learning orientation and innovativeness", Industrial Management & data System, Vol. 105, No. 3.
Lin, Chien-Huang, Ching-Huai Peng & Danny T. Kao, (2008), "The innovativeness effect of market orientation and learning orientation on business performance", International Journal of Manpower, Vol. 29 No.8.
Wang, Catherine L, (2008), "Entrepreneurial Orientation, Learning Orientation, and Firm Performance", Entrepreneurship Theory and Practice, July.
Zhang, Q., Lim, J-S, & Cao, M, (2004), "Innovation-driven learning in new product development: a conceptual model", Industrial Management & Data Systems, Vol. 104, No. 3.
Downloads
Published
Issue
Section
Categories
License
Copyright (c) 2021 Journal of the Academic Forum
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
