واقع استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الإدارة ومعوقات تطبيقها من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس ببعض كليات جامعة طرابلس

هدى الهادي عويطي

المؤلفون

هدى الهادي عويطي قسم الإدارة والتخطيط التربوي، كلية التربية قصر بن غشير، جامعة طرابلس

الكلمات المفتاحية:

تكنولوجيا الإدارة، الإدارة الإلكترونية، المعوقات

الملخص

هدف البحث إلى التعرف علي واقع استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الإدارة ومعوقات تطبيقها من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس ببعض كليات جامعة طرابلس، واستخدام لتحقيق ذلك المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع البحث من (482 ) عضو هيئة تدريس، اختير منهم عينة بالطريقة العشوائية بحجم (155) عضو هيئة تدريس، وتم استخدام الاستبانة كأداة للبحث، ومن أهم النتائج التي توصل إليها البحث قلة الاتصال بين إدارة الجامعة العليا والعاملين بها قلل من فرصة تنمية المهارات للموارد البشرية وتحسين نشاطهم ،وعدم خلق التطوير الذاتي، بينما عملت تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على إتاحة الفرصة للحوار وتخزين وقائع الاجتماعات كما لم توفر قاعدة بيانات تعمل علي تجميع وإدارة قاعدة المعرفة والمشاركة من أجل تطبيقها بفاعلية، وأوصى البحث بتوفير البنية التحتية الإلكترونية وتدريب الكوادر البشرية علي استخدامها.

المراجع

أبو جليدة سعيد سمير. (2018). أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين في شركات الاتصالات الليبية. كلية الاقتصاد، جامعة مصراتة، ليبيا

أحمد، سالم سالم. (2021). " معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية في جامعة الجبل الغربي، كلية العلوم الزنتان، لبيبا

أطليش، حمزة؛ الفيتوري، أنور (2021) إصلاح الإدارة العامة في ليبيا، منشورات مركز الأبحاث الإحصائية والاقتصادية والاجتماعية والتدريب للدول الإسلامية (سيسرك)، انقرة.

باز، بشير على. (2009). دور الحكومة الإلكترونية في صناعة القرار الإداري والتصويب الإلكتروني، الطبعة الأولى، دار الكتب القانونية، المحلة الكبرى، مصر

بخيت، طه محمد أحمد. (2016). "أثر الحوافز على أداء العاملين". رسالة ماجستير غير منشورة. كلية الدراسات العليا. جامعة النيلين.

بن حليم، علي عبدالفتاح. (2014). فعالية إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بتطبيق الإدارة الإلكترونية أطروحة دكتوراه غير منشورة، كلية العلوم الاقتصادية والتصرف، جامعة صفاقس

بن حليم، علي عبدالفتاح والمنصر، محمد بوبكر. (2018). " الخصائص الديموغرافية وعلاقتها بمعوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية: دراسة ميدانية على كليات العلوم الإنسانية بجامعة طرابلس قاطع (ب)-مجلة البحوث والدراسات الاقتصادية، المعهد العالي للعلوم والتقنية درنة

بوزكري جيلالي؛ مكيد علي(2019) معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية في الجامعات الجزائرية- دراسة حالة المركز الجامعي بتيسمسيلت – جامعة زيان عاشور بالجلفة مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية دراسات اقتصادية

الجهاني، حسين مفتاح؛ أمين، على (2020)دور تكنولوجيا المعلومات في منظمات الدولة الليبية-مجلة المعرفة- كلية الاقتصاد -جامعة طرابلس –ليبيا

الخطيب، محمد. (2018). دور الإدارة الإلكترونية في تحقيق الإبداع الإداري،» جامعة الأقصى، فلسطين.

خميس محمد، وآخرون (2017). معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية في جامعة سبها من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس"، مجلة جامعة سبها، رقم المجلد 16، العدد2.

الدويلة، فهد يوسف. (2007). أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية، رسالة ماجستير في إدارة الأعمال، جامعة عمان، الأردن.

سالم، شوقي. (2001). نظم المعلومات والحاسب الآلي، الاسكندرية، مركز الاسكندرية للوثائق الثقافية والمكتبات، مصر

السلمي علي. (2001). خواطر في إدارة المعاصرة. دار غريب للطباعة والنشر والتوزيع، القاهرة، مصر

الشبلي، هيثم حمود؛ النسور، مروان محمد (2009)، إدارة المنشآت المعاصرة، دار صفاء للنشر والتوزيع، عمان، الأردن،

الشريحي، أحمد؛ المايل، يوسف (2017) مدي توفر متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية ومن وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس أطروحة دكتوراه غير منشورة -كلية الاقتصاد -جامعة المرقب

الشوابكة خالد محمد. (2008). العلاقة بين تطبيق الحكومة الإلكترونية والأداء الوظيفي، دراسة ميدانية من خلال اتجاهات موظفي الدوائر الحكومية في المملكة الأردنية الهاشمية، رسالة ماجستير في الإدارة العامة الجامعة الأردنية، عمان، الأردن

الشو، محمود سليم عبد الرحمن؛ الشكري، قدري سليمان (2017) دور نظم المعلومات الإدارية في اتخاذ القرارات، دراسة ميدانية على جامعتي اليرموك وعجلون الوطنية- جامعة اليرموك عمان- الأردن.

العريشي، محمد بن سعيد. (2008). امكانية تطبيق الإدارة الإلكترونية في العاصمة المقدسة، جامعة أم القري، السعودية.

عشور، عبد الكريم، (2010). دور الإدارة الإلكترونية في ترشيد الخدمة العمومية في الولايات المتحدة والجزائر، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الحقوق والعلوم السياسية، جامعة منتوري، الجزائر.

العكيدي، سوسن هيم رجب. (2016). "عناصر تنمية الموارد البشرية: دراسة تشخيصية لآراء عينة من العاملين في شركة كرونجي للمشروبات الغازية والعصائر والمياه الصحية والألبان المحدودة في محافظة كركوك". مجلة الكلية الإسلامية، الجامعة العراقية

العمري، محمد بن عبدالله؛ الغامدي، عادل بن محمد. (2020). أثر تكنولوجيا المعلومات في تنمية الموارد – سالة ماجستير-جامعة الملك عبدالعزيز كلية الآداب والعلوم الإنسانية-قسم علم المعلومات-السعودية

الغماس، عبد العزيز عبد الرحمان. (2006). أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على جودة الخدمة في الوزارات الأردنية، رسالة ماجستير في الإدارة العامة، الجامعة الأردنية.

القحطاني. (2010). تطبيق الإدارة الإلكترونية بالإدارة العامة للتعليم بمنطقة عسير: دراسة ميدانية أطروحة دكتوراه غير منشورة، كلية الآداب، عسير، السعودية

قريشي، محمد؛ عبد الناصر، موسي. (2017). مساهمة الإدارة الإلكترونية في تطوير العمل الإداري بمؤسسات التعليم العالي-دراسة حالة كلية العلوم والتكنولوجيا بجامعة بسكرة، الجزائر

مدرس، مني حسن عبد العال. (2022). أثر تطبيق نظم تكنولوجيا المعلومات على تنميه مهارات أداء الموارد البشرية دراسة تطبيقيه على شركات السياحة بمحافظه بورسعيد -قسم الدراسات السياحية- بمعهد سيناء العالي للدراسات النوعية -مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة

نجم، عبود نجم (2004). الإدارة الإلكترونية (الاستراتيجية والوظائف والمشكلات)، دار المريخ، المملكة العربية السعودية،

هيكل، علي. (2015). دراسة تطبيقية علي مستوى استخدام تكنولوجيا المعلومات بشركة الأمل لصناعة الأدوية، عمان، الأردن.