المركزية والتخصص وعلاقتهما بالمعلومات الادارية بالمؤسسات التعليمية
دراسة ميدانية بالجامعة الاسمرية الاسلامية بليبيا
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعـرف علـى العلاقـة بـين المركزيـة والتخصص والمعلومات الإدارية في الجامعة الأسمرية الإسلامية. واعتمد الباحثان على المنهج الوصفي التحلي لي مستخدمين اسـتمارة استبيان أعدت خصيصاً كأداة لجمع بيانات الدراسة، وزعت على عينة حجمها (65) مفردة اختيرت بطريقة العينة العشوائية البسيطة، وتمثـل مـا نـسبته (%3.39) من حجم المجتمع الأصلي. وتم تحليل بيانات الدراسة، واختبار فرضياتها، باسـتخدام الحزمـة الإحصائية للعلوم الاجتماعية والمعروفة اختصاراً "SPSS،"ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة ما يلي:
- تتمتع المعلومات الإدارية بالجامعة بالدقة والموثوقية على الرغم من تزايد حجم العمليات فيها.
- يتم الرجوع إلى الإدارة العليا باستمرار لتنفيذ سياسة أو برنامج معين، أي إتباع أسلوب المركزية الإدارية في إنجاز الأعمال.
- أشارت نتائج التحليل الإحصائي بوجود علاقة ذات دلالة إحصائية بـين المعلومات الإدارية وكل من المركزية والتخصص. وخلصت الدراسـة إلـى عدد توصيات أهمها:
- التأكيد على ضرورة إتباع أسلوب اللامركزية لتنفيذ سياسـات وبـرامج الجامعة، لما لها من تأثير في سرعة إنجاز الأعمال وتحقيق الكفاءة.
- ضرورة إعطاء حرية التصرف لمديري الإدارات ورؤساء الأقسام لإنجاز أعمالهم.
- التأكيد على دعم الوحدات المتخصصة فـي البحـث والتطـوير لـنظم المعلومات الإدارية وكذلك برامج التدريب وتطوير الهيكل التنظيمي.
المراجع
محمد الهادي، التطورات الحديثة لنظم المعلومـات المبنيـة علـى الكمبيـوتر، (القاهرة: دار الشروق، 2003(.
منال محمد الكردي، جلال إبراهيم، مقدمـة فـي نظـم المعلومـات الإداريـة، (الإسكندرية: الدار الجامعية، 2007(.
مؤيد سعد السالم، نظرية المنظمة: الهيكل التصميم، (عمان: دار وائـل للنـشر، .(2004
عمر وصفي عقيلي، قيس عبد المؤمن، المنظمة ونظرية التنظـيم، (عمـان: دار زهران للنشر، 2003.(
محمد قاسم القريوتي، نظرية المنظمة والتنظـيم، (عمـان، دار وائـل للنـشر، .(2000
عبد الباسط عبد االله عثامنة، النمو والتغيرات الهيكليـة فـي القطـاع الـصناعي الأردني. دراسة تحليلية قياسية، جامعة اليرموك، الأردن، مركز دراسـات اللاجئـين والنازحين والهجرة العشرية، مجلة العلوم الإدارية، المجلد 32، العدد 1 ،2005.
-زهير الصباغ، ماجد راضي الزعبي، تحليل المؤائمة بين طبيعة الهيكل التنظـيم واستراتيجية النمو، دراسة ميدانية في القطاع المصرفي فـي الأردن، مجلـة العلـوم الإدارية، السنة 24 ، العدد 81 ،2002.
مؤيد سعيد السالم، نازم محمود ملكاوي، أثر خصائص الهيكل التنظيمي في نوعية المعلومات: دراسة ميدانية في الشركات المساهمة الأردنية، مجلة دراسـات العلـوم الإدارية، المجلد 31 ال عدد1 ،2004.
Medow, Charles, Yuan weninig. 1997. Measuring Tha Impact of Information: Defining the Concepts, Information Processing and Management.
Jones, Gather R. 1995. Organizational Theory, Addision Wesley Company inc.
wetherbleg, james C.,1995, Systems Analysis for Computer – Based Information Sustems, U.S.A: west Publishing Company.
Keith R., Mccloy. 1995. Resource Management information system Process and Practice, London, Taylor and francis Ltd.
Anthony, willam P., Perrewe, Pamelal, Kacmar, Michele K. 1999. Human Resource Management, Harcourt Brace and company.
Robbins, Stephen. 1991. Organization Theory, tha structuring and Design of Organizations, 3th Ed., Englewood, new Jersey: Prentince Hall Inc.
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2014 مجلة العلوم الاقتصادية والسياسية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
