Strategic Planning Using Business Intelligence in Faculty Training
DOI:
https://doi.org/10.59743/Keywords:
University, Strategic, Business intelligenceAbstract
The study aimed to explores the importance of integrating Strategic planning using business intelligence systems as a tool to enhance the efficiency and quality of training for faculty at The University of Zawiya, and to clarify impact of these factors on improving the efficiency of academies performance of educational intuitions Business intelligence systems are considered important tools in making Strategic decisions and analyzing, while training is an effective means of developing the skills of faculty members and employing institutional intelligence effectively the study used the descriptive inductive approach, and the researcher relied on collecting information from Administration literature the results showed that it was clear from the presentation of the research that the business intelligence systems, which is one of the modern systems will be used in libyan University and the most University will adopt this system by installing the electronic platform, and the researcher proposed through his professional practices. In order for the University to take its global, regional and local position.
Downloads
References
الحسن، (2018). برامج التدريب وبناء الكفاءات في المؤسسات الحديثة. القاهرة: دار الفكر.
الجبوري، (2015). ذكاء الأعمال: النظرية والتطبيق. الرياض: مكتبة الرشد للنشر والتوزيع.
الشويعر، (2017). التخطيط الاستراتيجي: الأسس والمبادئ والتطبيقات. دار المناهج. عمان الاردن
الصاعدي (2016). التدريب وأثره على الأداء المؤسسي. القاهره: دار الرشاد
الطيبي، (2016). ذكاء الأعمال ونظم المعلومات الحديثة. القاهرة: مكتبة العبيكان.
العلي، (2019). تطبيقات ذكاء الأعمال في المؤسسات الإدارية. الاسكندرية: دار الفكر الجامعي.
المصرى، (2018). أنظمة ذكاء الأعمال وتحليل البيانات الحديثة. القاهرة: دار المعارف.
بعيرة، أبوبكر،(1999م): الإدارة في البيئة الدولية، منشورات الجامعة المفتوحة طرابلس، ط2، ص51.
زهران، (2013). التخطيط الاستراتيجي في المؤسسات الحديثة. القاهرة: دار الفكر.
فايل، هنري1949م): الإدارة العامة والصناعية(لندن: سير لاساك، ص43.
عاشور، أحمد صقر(1979): الإدارة العامة: مدخل بيئي مقارن ، بيروت:دار النهضة، ص ص 153-273.
كونتز، هارولد (1955): مبادئ الإدارة: تحليل الوظائف الإدارية ط5، نيويورك ماكجروا للنشر والتوزيع، ص38.
كساب، زينب (2014): نموذج مقترح لإدارة الجودة الشاملة بالجامعات السودانية في ضوء النماذج العالمية، مؤتمر تطوير مناهج جامعة أم درمان الاسلامية، الخرطوم، السودان.
(كاظم، انزر،2022) دور ذكاء الاعمال في تحقيق التنمية المستدامة دراسة تطبيقية في وزارة العلوم والتكنولوجيا جامعة بغداد كلية الادارة والاقتصاد.
(كعبار، 2014م) أثر التخطيط الاستراتيجي في أداء الموظفين، دراسة تطبيقية على الجامعة الأسمرية زليتن شرق العاصمة الليبية طرابلس العام الجامعي هدفت الدراسة الى التعرف
(عبد السميع وعمر2022) أثر نظم ذكاء الأعمال على القرارات الإستراتيجية دراسة حالة جامعة العقيد احمد دراية بادرار- الجزائر.
Downloads
Published
Issue
Section
Categories
License
Copyright (c) 2025 Journal of the Academic Forum

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.