واقع تنمية الموارد البشرية بالمصارف الإسلامية العاملة بالدولة الليبية  : "دراسة استكشافية لمصرف اليقين الإسلامي بمدينة طرابلس"

عادل محمد  الشربجي

المؤلفون

عادل محمد الشربجي كلية الاقتصاد والتجارة القره بوللي

الكلمات المفتاحية:

تنمية الموارد البشرية، المصارف الاسلامية، الدولة الليبية، مصرف اليقين، مدينة طرابلس

الملخص

هدفت الدراسة إلى معرفة واقع تنمية الموارد البشرية بالمصارف الاسلامية بالدولة الليبية كدراسة استكشافية لمصرف اليقين الاسلامي, وذلك بتسليط الضوء على واقع استراتيجيات تنمية الموارد البشرية والتي تشمل استراتيجية تخطيط وتطوير طرق الاستقطاب, استراتيجية الاختيار والتعيين, استراتيجية التدريب, استراتيجية التقييم, استراتيجية الحوافز والترقيات, استراتيجية تطوير المسار الوظيفي. تم اعتماد المنهج الوصفي للوصول لأهداف الدراسة, باستخدام استبانة لجمع بيانات الدراسة من العاملين بالمصرف محل الدراسة, أُجريت التحليل الاحصائية لبيانات الدراسة باستخدام برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). أظهرت نتائج الدراسة اهتمام المصرف قيد الدراسة باستراتيجيات تنمية الموارد البشرية وذلك بحصول خمس استراتيجيات على متوسط حسابي مرتفع, مما يدل على حرص إدارة المصرف على الاهتمام باستقطاب وتعيين الموارد البشرية الكفؤة ومن ثم تدريب وتقييم وتطوير المسار الوظيفي لهذه للموارد, بينما تحصلت استراتيجية المصادر الخارجية لتخطيط وتطوير واستقطاب الموارد البشرية على متوسط حسابي متوسط, ويرجع ذلك للأهتمام الكبير على المصادر الداخلية للحصول على الموارد البشرية. أوصت الدراسة المصرف قيد الدراسة باتباع الاستراتيجيات الحالية للوصول للأهداف المرسومة لتنمية الموارد البشرية, وضرورة الاعتماد على المصادر الخارجية في الحصول على الموارد البشرية الكفؤة والنادرة والتي لا تتوفر بالمصرف لتحقيق الميزة التنافسية.

المراجع

أبو النصر، مدحت محمد (2007)، إدارة وتنمية الموارد البشرية – الاتجاهات المعاصرة، مجموعة النيل العربية، القاهرة، الطبعة الأولى.

أبو مؤنس، نصري رائد، وغيث، علي مجدي (2020)، ماهية الخدمات المصرفية في المصارف الإسلامية، المجلة الاردنية في الدراسات الإسلامية، المجلد 16، العدد 1، ص ص 349-377.

أبوبكر، مصطفى محمود (2006)، الموارد البشرية مدخل لتحقيق الميزة التنافسية، الدار الجامعية الاسكندرية.

اتفاقية إنشاء الاتحاد الدولي للبنوك الاسلامية (1977)، مطابع الاتحاد الدولي للبنوك الاسلامية، مصر الجديدة، القاهرة.

بارك، نعيمة (بدون تاريخ)، تنمية الموارد البشرية وأهميتها في تحسين الإنتاجية وتحقيق الميزة التنافسية، مجلة اقتصاديات شمال أفريقيا، العدد السابع، ص ص 273-288.

بلوط، حسن ابراهيم (2002)، إدارة الموارد البشرية، منظور استراتيجي، الطبعة 1، دار النهضة العربية، بيروت.

بن حيزية، سارة (2012)، أساسيات الصيرفة الإسلامية، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي، الجزائر.

بوصاع، نجمة (2017)، تنمية الموارد البشرية ودورها في تفعيل الإدارة الالكترونية دراسة ميدانية بمؤسسة سونا لغاز بسوق اهراس، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي.

الجروشي ميلاد مفتاح، والتركي عياد محمد (2019)، دور المصارف الاسلامية في تمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة، مؤتمر ريادة الأعمال في تطوير المشروعات الصغرى والمتوسطة في الاقتصاد الليبي، مصراته, 21 ديسمبر.

خالدي، خديجة (2005)، البنوك الإسلامية نشأة تطور أفاق، دفاتر جامعة أبوبكر بلقايد تلمسان، العدد الأول، ص ص 1-16.

السلمي، علي (2001)، إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، دار غريب للطباعة والنشر والتوزيع، القاهرة.

سيرينه، مانع (2015)، أثر استراتيجية تنمية الموارد البشرية على أداء الافراد في الجامعات دراسة حالة: عينة من الجامعات الجزائرية، رسالة دكتوراه غير منشورة، جامعة علوم التسيير الجزائر.

شبير، رحاب (2006)، واقع إدارة الموارد البشرية في المؤسسات غير الحكومية في قطاع غزة وسُبل تطويره، رسالة ماجستير غير منشورة، الجامعة الاسلامية غزة.

شلتوت، أماني خضر (2009)، تنمية الموارد البشرية كمدخل استراتيجي لتعظم الاستثمار في العنصر البشري دراسة على موظفي الوكالة في قطاع غزة الرئاسة ومكتب غزة الإقليمي، رسالة ماجستير غير منشورة، الجامعة الاسلامية غزة.

عقيلي، عمر وصفي (2005)، إدارة الموارد البشرية المعاصرة - بُعد استراتيجي- دار وائل للنشر والتوزيع، عمان، الطبعة الأولى.

عليش، ماهر (1971)، إدارة الموارد البشرية، مكتبة عين شمس، القاهرة.

العمر، بدران (2004)، تحليل بيانات البحث العلمي من خلال برنامج SPSS، الرياض: دار الاصدارات الصحية، مكتبة الملك فهد الوطنية.

غربي، على؛ وسلاطنة، بلقاسم؛ وقيرة اسماعيل (2002)، تنمية الموارد البشرية، ب ط، دار الهدى للطباعة والنشروالتوزيع, قسنطينة, الجزائر.

اللوزي، موسى (2000)، التنمية الإدارية: المفاهيم، الأسس، التطبيقات، الطبعة 1، دار وائل للنشر والتوزيع عمان، الاردن.

محمد، سمير احمد (2009)، الإدارة الاستراتيجية وتنمية الموارد البشرية، دار المسيرة للنشر والتوزيع، عمان، الطبعة 1.

المعهد الاسلامي للبحوث والتدريب (1998)، البنك الاسلامي للتنمية دراسات اقتصادية اسلامية، العدد الأول، المجلد السادس، ص ص 138-164.

منصور، أحمد (1975)، قراءات في تنمية الموارد البشرية، وكالة المطبوعات، الكويت.

ومان، محمد توفيق (2016)، تنمية الموارد البشرية في ظل البيئة الرقمية دراسة في الأبعاد السوسيو- تقنية حالة مديرية الأمن لولاية بسكرة، رسالة دكتوره غير منشورة، جامعة محمد خضير بسكرة، الجزائر.

يرقي، حسين (2007)، استراتيجية تنمية الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية – حالة مؤسسة سوناطراك –رسالة دكتوراه منشورة، جامعة الجزائر.

Leonard Nadler, Garland D, Wiggs, (1986), Managing Human Resource Development, Jessey-Bass, San Francisco.

Sekaran, U. (2005), Research methods for business: A skill building approach, Wiley-India.